8月19日に行われた株式会社パソナグループの株主総会。テンプHDに次ぐ人材派遣業界2位の企業なのですが、ASKAさんの覚せい剤所持事件とのつながり(ASKA逮捕で露呈、パソナ南部代表の派手な女性関係と女性“活用”、竹中平蔵の利益誘導)などいろいろと黒い話もあったりします。
僕はあまり会社の内容には興味がないのですが、竹中平蔵氏が会長を務めているということで、金融政策などについて何らかの知見を得られるかなということが気になったので行ってみようと思います。
直近決算説明会資料:2016年5月期 決算説明会資料(株式会社パソナグループ)
株主総会資料:第9期 定時株主総会招集ご通知(株式会社パソナグループ)
2015年株主総会:パソナグループ株主総会(株主総会お土産日記)
決算の推移をみると、増収増益が続いています。ただし、目に付くのは営業利益率が1.5%と非常に低いこと。吹けば飛ぶような利益で、法改正で即死もありうるレベルなので、政界とのつながりが深いことも分かります。
株価は4月に業績下方修正を発表したことなどによって、低迷しています。
▼ここ一年の主な動き
2015年3月27日 「パソナ」のセクハラ実態を元社員が告発「本当に異常すぎる会社」(リテラ)
8月3日 『プロスポーツ出身者のセカンドキャリア支援事業』開始
11月2日 ヒト型ロボット「Pepper」を活用した受付サービス開始
11月2日 『キャリアコンサルティングサービス』開始
2016年2月5日 コスプレイベント運営のWCSと資本・業務提携
4月1日 「株式会社パソナナレッジパートナー」設立
4月1日 VISIT東北『台湾PR/Promotionサービス』開始
5月16日 『世田谷区内企業・若年者マッチング事業』開始
7月6日 パソナキャリア『ProShare(プロシェア)』開始
▼株主総会のTwitter実況
業務内容に詳しくないので注目点は分からないのですが、株主総会では毎回、竹中平蔵さんのトークコーナー的なものがあるということなので、そこを楽しみにしています。
株主総会の様子は僕のTwitter(@micusuzu)で中継していたのですが、まとめはこちら。
会場に着いた。13時からの総会に先立って11時半から軽食サービスがあるとのこと。お土産廃止も増えてる最近の総会では珍しい #パソナ株主総会 pic.twitter.com/eZcOGcsL30
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
料理は普通のビュッフェ。こういう場ではよく株主のマナーの悪さが指摘されるけど、特に問題はなかった。ただ、年齢層は高くて60代以上が中心、僕が一番若いようにみえる #パソナ株主総会 pic.twitter.com/eyYnYS6zwL
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
12時に総会会場が開いてから3分後くらいに入ったけど、前列中央の席が取られてた。彼らはケータイでパソナの社内ページにログインしてるから社員株主とすぐ分かるw 一般株主を軽食会場で足止めしておいて、その隙に会場前列の席を押さえるというのは、なかなか賢い戦術だ #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
会場外ではパソナの事業概要や、障がい者雇用から生まれたアートの展示、農作物の販売とかをやってた。株主優待価格と書いてあるけど、そんなに安くないような #パソナ株主総会 pic.twitter.com/pXZsV1Bbv0
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
12時58分になって、南部靖之社長や竹中平蔵会長などの役員が入場。株主は800人くらいで、年配者中心(前方にスーツの社員株主多数) #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
13時になって株主総会開始。議長の南部さんからあいさつ。まずは熊本地震へのお見舞いと取り組みを表明。そして、いきなり例のHさんがでかい声で議長に発言を求める。「本来なら不信任動議を出したいけど、今日はこれで帰るわ」と言い残して帰るw 会場爆笑 #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
気を取り直して堺監査役から監査報告。指摘すべき事項は特になしとのこと。その後、スライドを使って事業報告、このあたりは株主総会資料と同じ #パソナ株主総会 https://t.co/xAnVy4hvSO
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
議案2本について説明。1つは取締役選任(1人追加)、2つは監査役選任。次に当期の取り組みを紹介、外部パートナーとの協業、行政分野での提携、専門特化した会社設立、グローバル化、ヘルスケア事業、地方活性化事業、ヘルスケア、学生・シニア・障がい者・外国人サポートなど #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
次に2017年度の取り組みについて南部社長から説明。大きく4つで、ソリューションサービス深化、成長ドライバーへの注力、成長領域での価値創造、収益性の改善 #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
派遣法改正で、2018年には本人の希望があれば無期雇用しないといけなくなるので、それに対応する必要があると #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
南部:海外展開、事業では特にヘルスケアと地方創生に力を入れる。バックオフィスの集約化&クラウドシステム利用でコスト削減 #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
南部:グループの未来について。なぜパソナは今日の立場に至ったのか。企業理念が明確だったから、常にリーディングカンパニーとして社会に夢を振りまいてその芽を摘まなかったから。それらを今後も大事にしていく #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
南部:介護離職等の問題を解決するには、企業依存社会から個人自立社会への転換が重要。米国では組織に属さず働く人が増えているが日本では遅れている、転換を進めることで問題を解決できる #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
次に竹中平蔵会長からのありがたい話。ちょっとやつれてる #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
竹中:企業人としては利益をあげていくこと、社会の仕組みの中で社会に対して貢献していくこと、を両立していかないといけないと考えている #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
竹中:渋沢栄一の論語とそろばんという本が中国訳されている。南部さんがその本の理念に基づいた経営をしているということで、北京の大学に呼ばれて講演した #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
竹中:そろばんの部分では増収増益を実現したが、利益率を向上させないといけない。8月6日の内閣改造で安倍首相は働き方改革の担当大臣を設置した。多様な働き方が可能になる社会を実現していくと、それはパソナの方針と一致する #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
竹中:日本の労働市場は正社員という特定の働き方を保護してきたが、多様な働き方を保護することが大事と安倍首相は言っている。社会に貢献するという論語の部分でパソナも貢献していきたい #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
そして質疑応答へ。1人1問 #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
Q パソナは人が中心で仕事をしていくと言っている。それなのに株主総会資料で使用人という、人を大切にしていない表現をしているのはなぜなのか #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
南部:会社法上の表記なのでなんとかならないかと考えている
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
上斗米:会社法の規定で、使用人の状況という言葉が会社法で役員、使用人という形で使われている。ただ、意見も勘案していきたい #パソナ株主総会
Q Aiの仕事活用に関心がある。昨年、ソフトバンクのペッパーの派遣サービスを始めたが、昨年度はどのくらい派遣されたのか。今年度はどのくらい派遣されそうな見込みなのか、状況を教えてほしい #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
佐藤:ロボット事業部を作っている。ロボットを組み立てるのではなく、ペッパー以外でもBPOサービスなどで仕事をできるのではないかと研究しているので期待してほしい
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
南部:AIは今こそ投資すべき問題と考えている #パソナ株主総会
Q 白石役員はなぜ株を持っていないのか
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
若本:株主を保有しているかどうかにかかわらず、適材適所で考えている。役員はインサイダー情報を保持することもあり、取得の機会が限られてもいる #パソナ株主総会
Q 竹中平蔵さんに聞きたい、年功序列をどう考えるか
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
竹中:個人の意見としては、日本の年功序列制度は新しいもの、戦後の制度。それ以前は企業に定着しなくて困っていたので、自然に生み出された制度。でも右肩上がりの経済でなくなり、小売りには向いていない制度でもある #パソナ株主総会
竹中:だから、いろんな働き方をできるようにしないといけないと安倍首相は言っているし、パソナもそれを支援していきたい #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
Q 役員の数が多すぎるのでは。もう少しシンプルにしては
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
若本:事業分野が多岐にわたってきている。ヘルスケアや地方創生、グローバル、教育など広く、今後もそれを進めていくので人数が増えている。役員は重要子会社の役員も兼務しているのでガバナンスも満たしている #パソナ株主総会
若本:取締役会は徹底的に議論することを旨としているので、現在の取締役会の形でいいと考えている
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
南部:取締役の出席率は95%と高い #パソナ株主総会
Q 営業利益に比べて、役員数が多いが
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
若本:さらに営業利益を増やすため、役員数を増やしている。今回、中尾が増える予定だが、彼はBPOやM&Aに知見を持っている #パソナ株主総会
Q 株主還元方針について。具体的に配当性向とか言ってほしい。あと中間配当をほしい
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
仲瀬:配当性向は25%をターゲット、ただ営業利益が減っているので配当性向が高くなっている。中間配当は数年前は実施していたが、上期と下期の利益バランスが悪くなっているので見送っている #パソナ株主総会
Q ベネフィット・ワンなどの関連会社と決算期を合わせてほしい
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
仲瀬:確かに多くは5月決算だが、ベネフィット・ワンなど3月決算のものもある。決算期は簡単には変えられないが、今後の検討課題にしたい #パソナ株主総会
手が挙がらなくなったので質疑応答終了。議案は2本とも問題なく通過。株主総会終了。終了後に新任取締役の中尾さんを紹介 #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
(強引な進行は見当たらなかったし、社員のやらせ質問もなかったんだけど、これ社員株主を参加させる意味あるのかな・・・。異議なしとか拍手とかはやってたけど) #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
役員に怖い顔の人が多かったというのが個人的な印象 #パソナ株主総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日
株主総会後に渡されたお土産はお菓子詰め合わせと、いちじくリキュールだった #パソナ株主総会 pic.twitter.com/JSEJshBT2C
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2016年8月19日