3月30日10時から行われた電通の株主総会。言わずと知れた広告業界の雄ですが、2016年度は不正広告問題や労働問題で世間を騒がせました。
直近決算説明会資料:2016年度 連結決算概況と次期業績見通し
株主総会資料:第168回 定時株主総会招集ご通知
2016年株主総会:電通の株主総会2016 お土産は無いよ! (ちゃたらーのお昼休み)
いろいろ問題はあったものの業績自体は増収増益。ただ、電通は大きなイベントの有無によって、かなり業績が変動するので何とも言えないところ。2016年度は東京オリンピック関係の売上が目立っていたとか。
売上は国内が3632億円、海外が4260億円と、実は海外の方が多くなっています。
▼ここ一年の主な動き
3月16日 「TETRIS」の日本国内商品化権・広告利用権を獲得
6月20日 電通、宇宙ラボ(Dentsu Space Lab)を発足
7月1日 新会社「株式会社電通デジタル」を設立
9月 電通ネット広告“不正問題”、取引額は約1億1500万円 調査委が報告(ITMedia News)
10月7日 24歳東大卒女性社員が過労死 電通勤務「1日2時間しか寝れない」 クリスマスに投身自殺 労基署が認定(産経新聞)
12月28日 石井直氏が代表取締役を辞任
▼議案
・監査等委員でない取締役8名選任→石井直さん、松島訓弘さんが退任、山本敏博さん、望月渡さん、千石義治さん、曽我有信さん、松原亘子さんが新任
松原さんは労働省出身
・会計監査人選任→トーマツからあずさ監査法人に
▼株主総会のTwitter実況
株主総会の様子は僕のTwitter(@micusuzu)で「#電通総会」のハッシュタグをつけてツイートしたのでまとめておきます。
会場のベルサール汐留に着いた #電通総会 pic.twitter.com/3uPifqPGOP
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月29日
9時の開場と同時に受付して圧倒的トップで会場入りしたのに、最前列中央は社員株主っぽいスーツの人が2人ほど座ってた。ズルない? #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
メディアも何社か取材に来てるけど、東芝ほどではなさそう #電通総会 pic.twitter.com/ht8GtCtIcn
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
会場外に飲み物を用意してあるんだけど、キリン、伊藤園、サントリー、コカコーラと、主要メーカーそれぞれ1種類ずつあるのがさすが電通だと思った #電通総会 pic.twitter.com/Y9k7eEa9bI
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
会場は最初は何も流していなかったけど、9時50分ごろに総会の注意事項をアナウンスした後、東京ガスやインテルなどのCMが流れる #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
株主総会開始2分前の9時58分時点で、株主数は500人くらい。年配の男性中心、20~30代っぽい人は見当たらない #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
総会開始前にオープニングのような映像が流れる。このパターンは初めて見た。定刻通り10時に総会開始、議長は意外にも副社長の中本祥一さん。株主からの質問に答えるため、執行役員5人も参加しているとのこと #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
まず長時間労働や不正広告の件で株主にご迷惑をおかけしているということで、役員一同立ち上がって頭を下げる #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
基準日の2016年12月31日時点での株主数は3万3228人、参加株主数は271人、ネットなどで議決権行使書を提出したのは7361人 #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
前社長の石井直さんから長時間労働および労務管理に関する問題について説明 #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
石井:高橋まつりさんが2015年12月25日に亡くなり、2016年9月30日に労災認定がなされ、12月28日に社員が書類送検された。極めて重く厳粛に受け止めている。内部調査だけでなく、外部調査として法律事務所の検証も行っている #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
石井:心理的ストレスが自殺の原因となったことは否定できない。過剰な業務、行き過ぎた現場主義、強すぎた上下関係などが影響を与えた #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
石井:入退館の時間と自己申告の時間にかい離があっても、私的な在館として容認してきた。そのため飲食やサークル活動以外の私的な在館を原則禁止し、自己啓発なども業務として扱うようにした。22時から5時の業務を原則禁止するなど、7項目にわたる対応をしている #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
石井:1月から専従執行役員のもとで、法令順守と再発防止に取り組んでいる。労働環境の抜本的改革に向けた8つの取り組みをしている。2年で完了することを目的として進めている。独立監督委員会で継続的に監督している。改めて迷惑をかけたことを株主におわびする #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
監査役の加藤健一さんから監査報告。特に指摘すべき事項はないが、労務問題については再発防止策の取り組みを注視しているとのこと #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
約10分の映像で事業報告。内容は株主総会招集通知とほぼ同じ #電通総会 https://t.co/Y82tfYpwSi
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
今後対処すべき課題について山本社長が説明。
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
山本:「あらゆる顧客の企業価値向上に貢献する世界で最も先端的なグローバルネットワークへの進化」をテーマに、売り上げなどに4つの数値目標を設けている #電通総会
1.グローバルでのポートフォリオ多極化→今後もM&Aをやっていく
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
2.デジタル領域の進化と拡大→デジタル領域の売上が37.3%を占めるようになった。不適切デジタル広告についても実態の把握・検証を行う
3.ビジネスプロセスの革新と収益性の向上 #電通総会
4.コア・コンピタンスである日本市場での更なる事業基盤強化→より多様な領域での課題解決力をつけていく
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
5.グローバル・ネットワークとしてのCSR活動の推進→2020年をターゲットとした活動を続けている
このあたりも株主総会招集通知の内容と同じ #電通総会
最後に「労働環境改革」について。国内事業における最重要課題と位置付ける。社員の心身の健康と法令順守を目指しているが、昨年からの試みではまだ足りない。社員の成長と企業価値の向上を両立させていくことが大事 #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
議案について説明。監査等委員でない取締役8名選任の件、会計監査人選任の件の2つ。そして質疑応答へ #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
まずは松島さんが事前質問へ回答 #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q 労働環境改革に対する労働組合の意見について
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
松島:労働組合から意見をもらっている。働きやすい職場を実現する、社員ひとりひとりの心身の健康、総労働時間の削減など。法令順守の徹底や、安全配慮義務の徹底、柔軟な働き方を実現、社員のモチベーションをアップさせることが大事 #電通総会
Q 社員の満足度・モチベーション向上施策および社員への還元策について
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
松島:法令順守した上で社員が健康を維持することが最も大事 #電通総会
Q ホールディングカンパニー化の検討状況について
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
松島:検討しうる経営形態の1つと認識している。しかし、あらゆる角度からの慎重な検討が必要なので、現時点では選択肢の1つとしているだけ #電通総会
Q オリンピック招致にあたって不正があったという捜査について
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
松島:2008年にスイスの検察官が来て捜査したという事実はなかった #電通総会
※参考記事:「東京五輪招致で電通「買収」疑惑」(FACTA)
Q 3月6日のプレイボーイで電通の高橋さんや竹田JOC会長らが外国司法から事情聴取を受けたとあったが、本当にあったならリスク情報として公開すべきでは #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
高田:電通にフランスの検察官が調査に来たという事実はない。OBの高橋治之さんの裏金については把握していない。オリンピック招致については関係していた社員にヒアリングした。調査したのは事実だがそれ以上のことはしていない #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q 海外事業のガバナンスはちゃんとできているのか。政治と経済が
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
一体化しているが、そういうところへの対処は #電通総会
ティム:きちんと電通本社の取締役会や経営会議から電通イージスメントは権限が委ねられている。電通イージスメントの取締役は、電通の取締役の多くが兼任している。なので意見交換や監督責任は担保されている。透明性をもって運営されている #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q 電通のデジタルビジネスとは具体的にどういうものなのか #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
榑谷:デジタルではあらゆる企業活動が数値化され、それらがつながりネットワーク化される。その中で電通に対するニーズも複雑化、高度化している。データアナリティクスなどを重点的に投資していく #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q 役員体制への誤解について。自殺した高橋まつりさんはネット広告を担当していたので、新社長の山本さんに責任があるという記事が出たがそれは会見などで誤解だと伝えるべきでは #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
中本:特におっしゃっていることが間違っているとは思えないが、今回、電通が引き起こしたことは特定の担当役員に帰結するものではないと思っている。当時の全役員に責任があると認識している #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q 海外の政治情勢を見ると保護主義の台頭などが出てきている。こういった問題にどう対応していくのか。また以前の株主総会で中国の経済発展は永遠と言っていたが、その認識は変わっていないか #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
ティム:地政学の先行きは常に予測不可能なので、戦略に変動から隔離するような要素を埋め込むようにしている。地域的な多様性で対応。海外の54%の売上は地域別でかなり均等になっている。そうすることでリスクに対応できる。クライアントもグローバルやローカルで多様にすることで対応 #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
ティム:デジタルについては積極的に投資してきて、経済の落ち込みが発生しても高成長分野のデジタルが支えてくれるだろう #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
ティム:中国経済に減速感があるのは事実。しかし他地域に比べると相対的に高い成長率。広告費の伸びでも世界平均よりは高くなる見込み #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q コネ採用で一般入社の社員に仕事が集中することになっている。今後もコネ入社を続けるのか #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
岩下:採用要件として学力等の素養のほか、コミュニケーションなど4つの能力を重視している。近年では多様性を重視して採用している #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q 週刊大衆で電通現役社員が●●するというものがあったが、この時期にどうなのか #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
千石:株主様に本件でご心配、不快な思いをさせていることは遺憾。女性が本人かどうか、それらしい人物に事実関係や経緯を聴取している。事実関係を調査して、社則にのっとって違反する事実があるなら懲戒処分などを検討する #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
山本:今、例に出していただいたことは論外。問題を中に抱えていると考えていて、抜本的に改善していかないといけない。今現在、本当に全社一丸とはなっていない。すべての社員が共有して進めていないので、一日も早く具体的な施策ですべての社員と共有して一丸となって問題に取り組みたい #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q 25年前にも過労死があった。関連書籍を読むと、電通は遺族に対してひどいことを言っていた。この25年間何をしていたのか #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
石井:当局からの是正勧告に応じて、過剰労働をなくしたりしてきたが、抜本的な改革は十分にできていなかった。結果として先日の事件が起こってしまった。山本新社長のもとで企業風土を改めるところから進めている #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q 男性中心の産業構造が変化しているのに、壇上に女性がほとんどいないことについてどう考えているか #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
中本:新卒採用における女性比率は30%を超えている
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
岩下:電通内で男女を区別した施策は基本的に行っていない。あらゆる部署で仕事していただいている。女性管理職比率は一桁台後半だが、10%を超える比率に持っていきたい。役員は遠山さんが女性で、今回も女性の社外取締役が入る #電通総会
Q ネットで電通が採用広告を出しているが、電通のイメージが若者には悪くなっている。過剰請求の問題も豪州で報道されて世界からのイメージも悪い。私は電通のクライアントだったが、電通は料金が高いことで知られている。何よりもクライアントのためにすばらしい広告を作ってほしい #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
榑谷:デジタル領域の不適切請求が起こった際、調査委員会を作って、外部の公認会計士などにも参加してもらった。さかのぼれる限りのデータを解析して、弁護士立会いのもと個別のヒアリングをした。報告とともに抜本的な再発防止策を作って、私もいくつかのクライアントにも説明した #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
榑谷:海外では調査委員会を作って発表するケースは聞かない。我々の対応はむしろ米国の広告クライアントなどから評価されている。我々の役割はクライアントの広告活動をサポートして、世の中を幸せにすることに貢献すること。一刻も早くクライアントからの信頼を取り戻していきたい #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
山本:ひとつひとつの広告主に対して理解、共感した上で、ともにマーケティング目標に向かって最善を尽くす姿勢は今までも持っていたが、日々、心新たにしながらやっていきたい。料金が高いことについては、自分自身でも十分に吟味し、指摘いただければ社内でも検証していく #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q 大学生の就職人気ランキングで博報堂が15位、電通が44位と出ていてがっかりした。若者を福利厚生で優遇するべきでは。今、休職している人はどのくらいいるのか、電通社員の平均寿命はどのくらいか、死因はどうなのか調べて生かしてほしい。私の勘では数年短い気がする #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
岩下:人気企業ランキングで低位だが、今後の労働環境改革の取り組みを丁寧に説明しながら進めていきたい。休職者は現在37人、もちろん少ない方がいいが会社の規模からすると平均的なレベル。平均寿命や死因のデータは現在ないが、今のご指摘については貴重な意見としてうけたまりたい #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q 責任の持ち方など、執行体制がよくわからないのだが #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
千石:当社は監査等委員会設置会社。取締役会と監査等委員会が経営を監督して、二元的に運営している。国内は高田専務、海外はティム専務が担当、その下にそれぞれのセクションを担当する執行役員がいる
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
中本:責任の持ち方などの開示については今後検討する #電通総会
Q 2017年の事業計画を数字でうかがいたい。海外事業比率が過半数を超えているので、想定為替レートについての考え方を教えてほしい #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
曽我:2016年度の事業計画を説明した際に2017年も開示している。売上9230億円、国内3600億円、海外5700億円と見込んでいる。各国で取引が完結しているので、事業全体としては大きく為替の影響を受けることはない。大きな国際間取引に関しては為替ヘッジをしている #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
中本:1ドル109円で業績予想を立てている。為替で多いのは円で、米ドル、人民元、ポンドと続く #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q 女性社員の福利厚生について #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
岩下:育児、介護については法定を上回るレベル。相談窓口も設けている。育児休暇取得数は女性50人、男性が31人。保育は公的なもの優先だが、見つからない場合に会社の近隣に会社が借りて入ってもらうこともやっている。育休からの復帰も原則現職に戻るようにしている #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
岩下:女性が働きやすくすることは極めて大切なので、今後もさらに力を入れていく #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q 労働基準法の改正にあたっての課題解決型の仕事の仕方については、電通が政府に提案したといわれる。その言い出しっぺとして電通が取り組むなら、月の労働時間制限などをするべきでは #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
岩下:政府で検討していることについて、ここでコメントすることではない。電通が提案したことについてはそういう立場でないと考えている。働き方の改革については、すべての可能性を議論しているところで、これからの話。どんな制度ができても法令を完全に順守することは当然と考えている #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q 電通の広告の祖、吉田氏が作った鬼十則をやめたのはなぜか #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
石井:鬼十則は吉田氏の考え方で、社則社是ではないと認識している。全社員に強制したことはないと思っている。この表現の一部に誤解を招く表現があったということで、社員に送る手帳からは外した。ひとりひとり思うことは自由で、遺訓と認識している #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
山本:鬼十則は人が人に強制するのではなく、自分自身で持つものと認識している。今後も電通の社員ひとりひとりが自分自身で選び取ることについては妨げないし、そうでないと思う人間に対して無理に従わせるようなことはしない #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q 東芝で大損こいてる。のれんなど財務について聞きたい #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
曽我:オーガニック成長率の5.7%は既存事業の成長なので、M&Aとは関係ない。のれんが今、7200億円と増加しているが、財務担当としてはバランスシートの最適化を最重要の課題として認識している #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q 海外売上が半数を超えているが、海外担当の取締役が足らないのでは。英語で議論できるような国内人材を取締役に置くべきでは #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
千石:取締役会はグループ全体を見ることが役割。海外への注力という意味では取締役ではない執行役員、経営会議のメンバーに海外を担当するメンバーが配置されていることが大事。すでに2人の執行役員が上海とシンガポールに駐在、ティムの下で佐野常務が補佐している #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
13時を過ぎて、中本議長から「今、手を挙げている3人で終了」とのアナウンス #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q 昨年、配当について、取締役会で決められるようにしたのはなぜか
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
中本:すみやかに配当するため。3月以前に現金配当したかったから #電通総会
Q 労働環境改革の施策での局長補の役割は。また新役員の労働省出身の松原さんが生かされるような勤務体制を考えているか #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
山本:人材マネジメントの局長補をすべての局に配置した。お目付け役という意味ではなく、局内のマネジメントで業績や仕事のクオリティと同等またはそれ以上に、一人一人の状況を見ていく。ともかく手を打ったが、これで完ぺきとは考えていないので、改善するべきものは改善していく #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
山本:松原氏については今は非常勤でお願いしている。承認されたら話し合いして、何が可能か具体的に相談していく。現在は非常勤の取締役に就任いただくということを決めているだけ #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q ワセダクロニクルが報じたステマ広告についての事実認否。ほかにもあるのか #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
※早稲田クロニクル「シリーズ「買われた記事」」
高田:パブリシティとしてお願いしたが、読者にとっては広告なのか記事なのか線引きが分からないというご指摘を受けている。各メディアの担当で集まって、電通内での規定を見直している。パブリシティについては広告主の明記をするかどうか相談している #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
Q 高橋さんの自殺は失恋という噂は電通が組織的に流したのか。前の自殺の時もそういう話があったが
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
中本:まったくそういう事実はない #電通総会
Q 山本社長に代表権がないのが違和感がある
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
中本:この後の取締役で代表権を持つようになると想定される #電通総会
Q 新役員となる松原さんの決意表明をお願いしたい
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
中本:今、壇上にいないので難しい #電通総会
質疑応答を終了して、議案採決へ。2案とも問題なく可決して、13時27分に株主総会終了 #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日
何人ものOBが名乗って登場したり、いくつか質問もした人もいたりする中、ほぼすべての質問に受けて立ったように見えた。余裕がないので書けなかったけど、質問に加えて意見を言う人がとても多かった #電通総会
— すずき@丸広百貨店わんぱくランド閉園 (@michsuzu) 2017年3月30日