8月20日13時から行われたパソナグループの株主総会。人材業界大手で、昨今ではオフィシャルサポーターとなっている東京オリンピック&パラリンピック業務の”中抜き”で話題を集めています
直近経営資料 | 2021年5月期決算説明会資料 |
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株主総会資料 | 定時株主総会招集通知 |
前々回株主総会 (前回は不明) |
パソナグループ株主総会2019レポ|東京オリンピックの仕事は大きく利益を出すというより、社員のモチベーションを上げるのが目的 |
業績は増収増益。次期は増収増益の見込み
人材業界全体を見ると、トップはリクルートHD(人材派遣事業売上1兆1987億円)、2位はパーソルHD(売上9507億円)で、売上3345億円のパソナはアウトソーシング(売上3667億円)と並ぶ3位グループに位置しています。
分野別にみると、主力の人材事業は堅調。コロナ禍で需要は減少したものの、徐々に回復しているようです。
長期的に見ると、売上最大のエキスパートサービス(人材派遣)はここ数年横ばいで、BPOサービス(業務プロセスの委託)とアウトソーシング(主に福利厚生アウトソーシングを手掛けるベネフィット・ワン)が伸びています。
自治体が業務をパソナに委託する例も目立ってきているようです
2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
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エキスパートサービス | 1224 | 1297 | 1242 | 1326 | 1325 | 1426 | 1598 | 1585 | 1514 | 1491 | 1530 |
BPOサービス | 267 | 370 | 395 | 439 | 734 | 771 | 844 | 971 | 997 | 1140 | 1220 |
HRコンサルティング等 | 17 | 40 | 46 | 55 | 60 | 61 | 72 | 90 | 80 | 76 | 85 |
グローバルソーシング | 23 | 32 | 34 | 48 | 61 | 63 | 72 | 79 | 77 | 70 | 80 |
キャリアソリューション | 121 | 150 | 137 | 141 | 162 | 150 | 166 | 151 | 153 | 138 | 150 |
アウトソーシング | 149 | 176 | 203 | 216 | 262 | 298 | 326 | 344 | 372 | 378 | 373 |
ライフソリューション | 37 | 39 | 54 | 54 | 56 | 46 | 51 | 56 | 62 | 65 | 70 |
地方創生ソリューション | 16 | 22 | 25 | 29 | 32 | 45 |
※売上の単位は億円
人材派遣では労働者派遣法の施行規則改正で、今年から派遣事業者のマージン率(いわゆるピンハネ率)のネット公開が義務付けられています。
激戦エリアの新宿で比較すると次の通り(リクルートスタッフィングのみ銀座)。扱っている案件が異なるので、単純比較は難しいですが、パソナは中間くらい。
派遣会社 | 派遣労働者の1日(8時間)の賃金 | マージン率 |
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アデコ | 12822円 | 33.9% |
ウィルオブワーク | 12101円 | 31.4% |
リクルートスタッフィング | 15039円 | 30.7% |
マンパワーグループ | 14234円 | 29.7% |
スタッフサービス | 12525円 | 29.5% |
パソナ | 16086円 | 28.4% |
ランスタッド | 11472円 | 27.6% |
パーソルテンプスタッフ | 14863円 | 21.1% |
いずれの派遣事業者もマージン率は30%ほどですが、これが丸々、利益となるわけではありません。ここから派遣社員の社会保険料や諸経費の支払いや、派遣事業者の社員の給与が引かれることとなります。
日本人材派遣協会によると、営業利益の業界平均は1.2%ほど。社会保険料の値上がりや、教育コストの増大などもあり、人材派遣は儲かりにくい職種となりつつあります(パソナはオリンピック関連で直近の営業利益率が高めに出ているとも推測されます)。
派遣市場全体も横ばいから縮小傾向にあることから、人材派遣をメインとしてきた企業でも、多角化で人材紹介に力を入れたり、パソナのように淡路島に本社機能を移転するなどしてコスト削減に動いたりしています。
とはいえ、淡路島の地方創生事業は大幅な赤字。5月にドラゴンクエストのアトラクションもオープンするといった華々しい話もありましたが、コロナの影響も大きく、来期も大幅な赤字を見込んでいます。
なお、新型コロナ対策を担当する西村康稔経済再生相は、パソナとのかかわりも深く、淡路島を含む兵庫県第9区選出でもあります
ここ一年の主な動き
2020年2月23日 東京五輪の謎:「パソナの派遣職員とボランティア、本当のところどう違うんですか!?」 大会ボランティアのライターが組織委員会に突入取材!(1)(くらしとお金の経済メディア)
9月3日 パソナ南部代表、淡路島に本社機能移転「コロナで決断 将来は船の上に本社も」(ひょうご経済+)
12月 竹中平蔵会長がYouTube開始
2021年1月 労働者派遣法の施行規則改正(教育訓練とキャリア・コンサルティングに関する説明の義務化、労働者派遣契約のデジタル記録による作成、派遣労働者からの苦情処理は派遣先も主体的に対応、日雇派遣を適切に雇用管理することが明確化)
3月 本社機能等の淡路島への移転を検討している企業に対し、拠点の開設・拡充や移転等を支援する「淡路島パイロットHQ協議会」を設立
4月 労働者派遣法の施行規則改正(雇用安定措置において派遣労働者の希望を聞くこと、インターネットでの情報提供を原則化、社会福祉施設と僻地への看護師の日雇派遣解禁)
5月 淡路島に『ドラゴンクエスト アイランド 大魔王ゾーマと はじまりの島』オープン
6月7日 発言炎上の竹中平蔵氏はパソナ会長=五輪の利害関係者…1社独占契約、9割中抜き報道も(Business Journal)
7月8日 「地方創生テレワーク推進に関する包括連携協定」を、内閣官房まち・ひと・しごと創生本部事務局と締結
7~9月 東京オリンピック&パラリンピック
議案
(1)取締役(監査等委員である取締役を除く)5名選任
前年株主総会 | 今回候補者 |
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南部靖之 | 南部靖之(代表取締役社長) |
竹中平蔵 | 竹中平蔵(会長) |
深澤旬子 | 深澤旬子(Pasona Way本部長兼社会貢献室) |
山本絹子 | 山本絹子(事業開発本部長) |
若本博隆 | 若本博隆(経営企画本部長) |
(2)監査等委員である取締役4名選任
森本さんは今年5月に逝去。
前年株主総会 | 今回候補者 |
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野村和史 | 野村和史(元エヌエスパーソネルサービス社長) |
▼森本靖一郎(社外、元関西大学理事長) | 舩橋晴雄(社外、元国土交通審議官) |
舩橋晴雄 | 古川一夫(社外、元日立製作所社長) |
古川一夫 | △宮田亮平(社外、元文化庁長官) |
株主総会のTwitter実況
ワクチン2回接種から2週間経っているのですが、緊急事態宣言中ということで会場には自転車で行きました。株主総会の様子は僕のTwitter(@michsuzu)で「#パソナ株主総会」のハッシュタグをつけてツイートしていたので、まとめておきます
東京駅前の会場、サピアタワーに着いた。近くに100円で使える駐輪場があるので地味に便利。向かいにはパソナ本社
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
例年はベルサール東京日本橋で開催するけど、今年は規模を縮小して、ここの会議室の一室で開催 #パソナ株主総会 pic.twitter.com/jmMIJjmasq
会場入り口で検温&消毒。席数はわずか30席弱で、満席になったら入場制限するとのこと
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
例年、最前列で社員株主が堂々と社内ツールをいじっている姿が見られるけど、今年はいたとしても少なめっぽい。社員株主が枠を取りすぎて、一般株主が権利行使できないとなったら問題ですからね #パソナ株主総会 pic.twitter.com/EOC8UQKwTl
開会10分前の12時50分時点で、用意した30席ほどがほぼ満席。後ろの方に椅子が追加された。パソナのカバーつけたスマホ持ってる人とかいるし、出席人数の割に僕の株主番号も小さいので、半分くらい社員株主がいるような気がしないでもない
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
会場ではエンヤの『Orinoco Flow』が流れる #パソナ株主総会 pic.twitter.com/d7ga2KSdg6
定刻の13時になって株主総会開始。議長は南部靖之社長。冒頭、コロナ対策で開催時間を短縮するとの話。議決権は定数を満たしていて、監査報告は「招集通知に記載の通りで指摘すべき事項はない」と説明 #パソナ株主総会 pic.twitter.com/eFPOcTjyJt
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
事業報告や対処すべき課題については、6分ほどのスライドで説明。内容は招集通知や決算説明会資料と同じ #パソナ株主総会 https://t.co/8W48yBYH1C https://t.co/YCYphLKNwW pic.twitter.com/8uklR3SfKD
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
取締役選任の2議案について説明してから、質疑応答へ
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
取締役はほぼ再任だけど、今年5月に亡くなった森本靖一郎さんの後任として、元文化庁長官の宮田亮平さんが入る布陣 #パソナ株主総会 pic.twitter.com/hPWnhFUUJ7
Q 対処すべき課題のところに、企業理念として「社会の問題点を解決する」とある。風しんの追加的対策が大きな社会問題となっているが、風しん抗体検査と予防接種のクーポンの利用率が2割にとどまっている。パソナでは利用を推奨しているのか #パソナ株主総会 https://t.co/iX4JeuaNWo
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
上斗米明:企業理念として健康に関する部分も留意していて、健康経営で様々な取り組みを行っている。風疹ワクチンは国の施策なので、一般的な啓蒙はしていく所存だが接種は個人の判断。注意喚起は引き続き、さまざまな形でやっていきたい #パソナ株主総会
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
Q 意見だが、招集通知に「コロナ下なのでご来場をお控えください」と書いてあるが、ネットでリアルタイム配信してほしい。
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
質問は昨年、スーパーシティ法案が通って、やりたいと名乗りを上げている。それに対応する人材を育てないといけないが、どのようなアプローチをしているのか #パソナ株主総会 pic.twitter.com/xZHJGjX7Vi
中尾慎太郎:スーパーシティに関して、DXではデジタルツールやロボット、AIの活用をしている。ノウハウを外販につなげている。スーパーシティに向けた人材育成も強化していく #パソナ株主総会 https://t.co/WYLiGEXFar
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
Q(すずき) オリンピック・パラリンピック関連の売上や利益は、どのセグメントにどのタイミングでどのくらいの金額が計上されているのか。これが分からないと、この後、その分がなくなるわけなので、投資判断ができないので教えてほしい #パソナ株主総会 pic.twitter.com/Ms2PMb8WDj
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
中尾:東京オリンピックに関して、当社はサポーターとして支援している。業績に与える影響はかなり軽微。業務はパブリック的なものも、民間スポンサーとしてのものもあり、定義できない。売上としては軽微 #パソナ株主総会
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
Q(すずき) セグメントはBPOなんですか?
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
中尾:さまざまなセグメントに分かれている
Q(すずき) 利益10億円とかいっているわけではないということですか?
中尾:かなり軽微 #パソナ株主総会
Q(すずき) オリパラ事業に関してピンハネしてるとの報道がある。パソナとしては正当に獲得した仕事で、金額に見合った仕事をしているつもりなわけですよね。なぜ批判に対して、堂々と受けて立たないんでしょうか → #パソナ株主総会 https://t.co/3ahLQJ7CBo
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
→ 特に竹中平蔵さんは、TwitterでもYouTubeでもパソナのパの字も出していないですよね。会長を務める会社も守れないのに、天下国家を語る資格があるんでしょうか。ピンハネ報道への対応、特に竹中さんの考え方を聞きたい #パソナ株主総会 https://t.co/1rcvxIwyvX
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
中尾:一部報道に関しては、主要メディアではあまり報道されていない。一部SNSだけ。通常の派遣の取引と同様の取引を五輪でもやっているので、中抜きは事実ではない #パソナ株主総会
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
竹中平蔵:YouTubeを見ていただいているようで、ありがとうございます。YouTubeは私が「政策研究者として政府に物申す場」と割り切っている。パソナの会長として発言する場ではない #パソナ株主総会
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
竹中:そうではありながら、心無いメッセージもあるので反論したいが、「政策のことを議論したい」という人格でやろうとしている。ただ、あまりにひどいなら、そういうことも考えていく #パソナ株主総会
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
Q 民間の仕事だけでは利益を確保しにくいので、オリンピック・パラリンピックや防衛省の退職予定自衛官の再就職支援の委託業務を受けたりしないといけない。いろんな自治体や官公庁の福利厚生業務でどのくらいの利益を確保しているのか #パソナ株主総会 https://t.co/64Czc1bvjQ
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
中尾:パブリックでも民間でも、個別の取引の詳細についてはお伝えできない。自治体や官公庁は、入札で厳正な審査がある。自治体や官公庁の案件で利益を取ることはできない構造 #パソナ株主総会
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
中尾:個別の取引については言えないが、単独でやる業務も、他企業と複合でやる業務もある。住民サービスや公共サービスの向上のためにも強化していきたい #パソナ株主総会
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
Q パソナは淡路島でアニメパークのようなこともやっているが、人材派遣とは違う分野への進出をどのように考えているのか #パソナ株主総会 https://t.co/NDwLU2aT0k
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
若本博隆:パソナのスタートは人材派遣だが、もはやBPO(業務プロセスの委託)全体に発展している。さらにDX、ロボットといった部分の導入も含めて、事業展開する予定。持続可能な社会を目指しているので、淡路島を中心に地方創生事業にも注力する。かなり広い事業展開となっている #パソナ株主総会
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
Q 2017年に退任した取締役に株式を交付する理由が分からない
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
仲瀬裕子:業績連動型の株式報酬制度を採っていて、今回の1名は退任にともなう給付ということで記載。以前は取締役として対象だったが、辞めるわけではなく、子会社への異動で、現在もパソナグループで活躍している #パソナ株主総会 pic.twitter.com/v4KS4nfxxI
Q コロナ禍で「会社に人が来ちゃいかん」ということで、テレワーク需要が増えた結果、BPO(業務プロセスの委託)部門が空前の売上と聞く。この状況はどのくらい続くとみているのか #パソナ株主総会 pic.twitter.com/pNs5omS3Q4
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
中尾:BPO部門の売上は、前年比14%くらい伸びている。テレワーク需要だけでなく、パブリックではコロナ対策や給付金対応、民間では構造改革、DX(デジタルトランスフォーメーション)での需要が出てきている #パソナ株主総会
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
中尾:リーマンショックの前から、10数年伸び続けているので、ずっと伸びていくとみている。直近も緊急事態宣言が延長されたが、今後も強化していく #パソナ株主総会 pic.twitter.com/uRukAn6xIq
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
「コロナ対策で開催時間を短縮するため残り1人」とアナウンスしたところから、1人が質問したので、質疑応答を終えて、議案採決へ。2案とも問題なく通過して、13時36分に株主総会閉会
— すずき📊パソナ株主総会📈 (@michsuzu) August 20, 2021
最後に新任取締役の宮田亮平さんが「よろしくお願いします」と簡単にあいさつ #パソナ株主総会 pic.twitter.com/rARifBZthe