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パソナグループ株主総会2019レポ｜東京オリンピックの仕事は大きく利益を出すというより、社員のモチベーションを上げるのが目的

株主総会

　こんにちは、すずきです。

　8月16日13時から行われた株式会社パソナグループの株主総会。メイン事業は人材派遣、オリンピックなど国とのつながりが深いため、いろいろと噂が絶えない企業でもあります。

直近決算説明会資料：決算説明会資料

株主総会資料：株主総会招集通知

2018年株主総会：東京五輪ではサポーターとして払ったお金以上の仕事をとれるようにしたい――パソナグループ 2018年株主総会の内容まとめ

　業績は増収増益。来期も増収増益見込みです

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　昨年の株主総会で、大株主の機関投資家オアシス・マネジメント・カンパニーから「同業他社と比較して営業利益率が低すぎでは？」と突っ込まれたせいか、営業利益率が急伸しています

　ただ、今年5月31日時点での大株主リストを見ると、売り抜けたのかオアシスの名前がなくなっているので、利益改善の圧力はちょっと弱まっているかもしれません

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　セグメント別に見ると、売上最大のエキスパートサービス（人材派遣）だけが不調で、それ以外は軒並み10％近く成長しています

　人材派遣が不調なのは、改正派遣法で派遣社員が働けるのは3年までというルールができたことが大きいので、ここは一時的なマイナスにはとどまらないでしょう。

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ここ一年の主な動き

2018年10月30日　ロボットを活用した家事代行サービスの開発、Mira Roboticsと資本業務提携

2019年1月22日　シニア人材を80名雇用。65歳からの新入社員『エルダーシャイン』4月1日開始

2月19日　『外国籍人材定着支援サービス』 4月提供開始

3月24日　＜働き方改革の死角＞手当増 給与減の怪　派遣社員「納得できない」（東京新聞）

4月19日　ベトナム ダナン市と提携 「企業進出、人材育成・就職、観光促進」に関する覚書を締結

5月27日　リクルートキャリアと協働し 東京2020組織委員会職員の大会閉幕後のキャリアを支援する 「ネクストキャリア支援プログラム」を開始

5月29日　「魔王を倒して、内定をつかめ！」エンジニア採用RPG?!「CODE QUEST EX～伝説の求人掲示板～」人材派遣のパソナがリリース（Techable）

6月24～26日　第1回ワールドシェフ王サミット 〜第9回世界美食大会 〜

8月12日　シアターレストラン『HELLO KITTY SHOW BOX』オープン

議案

（1）取締役（監査等委員である取締役を除く）5名選任→全員再任

（2）監査等委員である取締役4名選任→堺精一さん、柿塚正勝さん、堀裕さんが退任。野村和史さん、舩橋晴雄さん、古川一夫さんが新任

株主総会のTwitter実況

　株主総会の様子は僕のTwitter（@michsuzu）で「#パソナ株主総会」のハッシュタグをつけてツイートしていたので、まとめておきます