こんにちは、すずきです。
8月17日13時から行われる株式会社パソナグループの株主総会に出席したので、概要をまとめておきます。
直近決算説明会資料:2017年度 決算説明会配布資料
株主総会資料:第11期 定時株主総会 招集通知
2017年株主総会:パソナグループ(2168)株主総会に行ってきた。気になる軽食&お土産の感想は?(総会おじさんの株式投資ブログ)
業績は増収増益。来期も増収増益を見込んでいます。ただ、同業他社と比較すると、営業利益率は低め。
分野別では一見、全分野好調に見えます。ただ、売上と利益の構造にいびつさを抱えていて、売上最大の人材派遣関連の利益が、その4分の1以下の売上のアウトソーシングの利益を下回っている状況。
また、2013年施行の改正労働契約法で、有期雇用社員は契約から5年過ぎると無期雇用に転換できるようになりました。法改正から5年経過し、4月から無期雇用への転換が始まり、パソナの売上の源泉である派遣社員の減少要因となっていることが不安視されています。
次の図は大株主のオアシスの提案書にあるものなのですが、パソナの地方創生事業が大赤字を出していることを問題視しています。
また、オアシスは取締役会の体制についても、問題提起しています。
▼ここ一年の主な動き
2017年9月15日 地方公務員の恐ろしい告白「地域おこし協力隊を使って起業させた後は、追い出して乗っ取る」(ハーバービジネスオンライン)
9月24日 パソナ、なぜ農業・酪農に参入 本社に牧場を作った理由(朝日新聞デジタル)
11月8日 より「強い」パソナへ、オアシスからのご提案(オアシス・マネジメント・カンパニー)
11月10日 香港のファンド「パソナ、トップ主導の赤字事業は中止を」(日本経済新聞)
2018年1月17日 東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会 オフィシャルサポーター契約を締結
3月14日 パソナ総合研究所設立
3月17日 竹中平蔵氏が国家諮問会議で要求の施策、竹中会長のパソナが認定機関として事業展開(Business Journal)
4月2日 パソナマスターズ事業開始
6月1日 竹中平蔵パソナ会長、NHK番組で高度プロフェッショナル制度の拡大を力説→批判殺到(Business Journal)
7月5日 AR美少女が観光ガイド、KDDI・パソナがバーチャルキャラクター事業(Engadget 日本版)
▼議案
・取締役5名選任の件→全員再任
▼株主総会のTwitter実況
一般的には高度プロフェッショナル制度を推し進めた竹中平蔵会長や、オリンピックのボランティア募集に関わる件が気になりますが、株主的には大株主のオアシスが株主総会に乗り込んでくるかが注目されます。オアシスは株主提案こそ出していないのですが、パソナ経営陣との面会を要求していながら果たされていないので、来る可能性はあると思うんですよね。
株主総会の様子は僕のTwitter(@michsuzu)で「#パソナ株主総会」のハッシュタグをつけてツイートしていたので、ここでまとめておきます
会場のベルサール東京日本橋に着いた。株主総会自体は13時からだけど、11時半からビュッフェ形式の軽食が提供される。昨今のシンプル化する株主総会では珍しくて、こういうところが「余計なところで経費使いすぎ」と大株主のオアシスに指摘される一因なんだけど、まあ良し悪しだと思う #パソナ株主総会 pic.twitter.com/UlyJPiX2Va
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
4、5階の軽食会場では、超絶赤字の地方創生事業で関わってる淡路島の野菜や果物も提供される。株主総会のこういう軽食会場って、料理の取り合いで汚くなったり、怒号が飛び交ったりするものなんだけど、そんなことなくて時代の変化を感じた #パソナ株主総会 pic.twitter.com/pMBn2XOPF9
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
4〜5階の軽食会場を早退し、12時に開いた地下の株主総会会場で真っ先に手続きしたけど、最前列は社員株主っぽい人たち10人くらいが占拠してた。トップの力が強すぎる企業にありがちだけどズルイぞw #パソナ株主総会 pic.twitter.com/W9YgCWQbGK
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
会場外では、事業紹介のパネルや野菜や果物の販売も。事業的には小さめで利益も出てない地方創生関連が多めなんだけど、パソナって政治の影響が大きい企業で、地方への投資は政治受けしやすくするための必要経費的なところもあるから悩ましいところだ #パソナ株主総会 pic.twitter.com/Tup9rpIdo1
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
株主総会開始5分前の12時55分時点で、参加者は600人ほど。年配者中心だけど、事業の特性上、女性も目立つかも。40~50代っぽいスーツ姿の男性が結構いるけど、みんな社員株主にみえてしまうw #パソナ株主総会
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
13時になって株主総会開始。議長は南部靖之社長。議決権を持つ株主数は9609人、ネット提出を含めた議決権を行使する株主数は2092人。監査等委員の堺精一さんから監査報告、指摘すべき事項は認められないとのこと #パソナ株主総会
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
南部議長からスライドを使って事業報告、内容は決算説明会資料と同じ。招集通知にあるように取締役選任の議案を南部議長が説明してから、今年やったことをスライドで紹介 #パソナ株主総会 https://t.co/yyKTHWLFoB https://t.co/sfeLDuzIBf
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
南部議長が3つの問題点を説明。「地方の雇用創出」「農業・酪農の雇用と食の安全」「真の働き方改革」で決算説明会資料ともかぶってる。「やがて来るであろう未来を見据え、社会の変革のため、新たな分野に進出していく」と。次に竹中平蔵会長のミニ講演 #パソナ株主総会 https://t.co/yyKTHWu4x3
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
竹中平蔵:昨年の株主総会で組織変更を提案し、監査等委員会を設置した。企業規模が大きくなり、監督する機能を監査等委員にお願いして、執行とモニターの両立を図れる体制を始め、1年経った。当期決算は2ケタ増収、利益は1.5倍と成果を出した #パソナ株主総会
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
竹中:その水準に満足はしていないが、この体制をさらに強化していきたい。今年、心掛けないといけないのは「天気が良い時ほど屋根を修理しておけ」ということ。雨が降ったら修理できない。経済が安定している時ほど、次の時代の準備をしておかないといけない #パソナ株主総会
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
竹中:社員の集まりで南部さんは「創」という漢字を掲げた。次の時代を作っていかなければならない。そのひとつとして地方創生、農業があり、新たにスタートしている。今年は平成30年で、来年、平成が終わる。平成の30年間という長期を振り返ると、時代を見通す力が必要だと感じる #パソナ株主総会
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
竹中:日本の人口は平成が始まった時とほとんど変わっていない。一方、米国は30%増え、英国は15%増えている。グローバル競争は人材獲得の競争だったが、日本は規制などの問題で進まなかった。30年前、日本の貯蓄率は世界一だったが、今は高齢化で米国より低くなった #パソナ株主総会
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
竹中:日本の労働時間は平成元年時点では長かったが、30年間で15%減った。一部に過労死などもあるが、労働時間自体は減っており、製造業の労働時間は米国より短くなっている。長期の変化を見据えた新しいクリエイト、「創」が求められている #パソナ株主総会
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
竹中:足元の利益率をみつつ、新しい時代を作っていく。その一環としてパソナ総研を作った。社会の英知を結集する接合点としての場。先日、元厚生労働大臣の塩崎恭久氏やコロンビア大学のジェラルド・カーティス教授にも参加してもらってフォーラムを開いた #パソナ株主総会 https://t.co/p7FXnGhT4o
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
竹中:次の働き方に向けての提案も出している。パソナ総研のイベント一般参加できるものもあるので、積極的に参加してほしい。アインシュタインの言葉にあるように、クリエイトを大いに流行らせよう、クリエイトがあればどんどん伝播していくと。その中にパソナがあるようにしたい #パソナ株主総会
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
竹中:執行と監督の体制を両立した体制を作り、次の時代を作っていきたい。そのためには株主の安定したサポートが必要。ご清聴、ありがとうございました #パソナ株主総会
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
質疑応答へ
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
Q 会社法にのっとり、株主名簿や議事録などを閲覧できるはずだが、手続きしても見せてもらえない。どういうことか
若本博隆:株主の権利を行使されるにあたっては、帳簿閲覧などは具体的にどの書類を閲覧したい、とか提示いただければ真摯にご対応します #パソナ株主総会
Q 東京オリンピックのオフィシャルサポーターとなって、ボランティアの募集や研修などに関わると聞いた。確認だが、これはお金をもらわないボランティアでやるのか。お金をもらうとしても、ボランティアを集めるのは厳しそうだが秘策はあるのか #パソナ株主総会 https://t.co/lXrf5mtLWs
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
佐藤司:オリンピックのボランティア募集・研修などは、普通に仕事として発注されるもの。サポーターとして払ったお金以上の仕事をとっていけるようにしたい
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
南部:オリンピックにはビジネスの可能性があって、社員のモチベーションもすごく上がっている #パソナ株主総会
大株主で自己紹介してから質問していたので名前出しますが、昨年からいろいろ提案していた香港の投資ファンド「オアシス」の質問。ここ書いてる途中でPCが落ちてメモが消えたので、南部さんの回答は端折ってしまってます #パソナ株主総会 https://t.co/PaxoUAEmUn
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
Q オアシスでは投資先の会社と積極的にエンゲージメントしており、その一環として株主総会に参加している。経営陣とミーティングしたいが実現されないで残念。株主総会以外でも積極的な株主との対話を図っていただきたい。質問は、なぜこれほど長く利益率に注目してこなかったのか #パソナ株主総会
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
南部:ご指摘、ありがとうございます。利益率も重視して経営していきたい #パソナ株主総会
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
Q 招集通知に自己株について書いてあったが、今、自己株は何株なのか。また、大株主にいろんな名前が出ているが、どういうところなのか
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
仲瀬裕子:230万株の自己株を処分して、現在持っている自己株は209万8780株。個別の大株主については話せないが、外国の株主様と考えている #パソナ株主総会 pic.twitter.com/bN3k88pq5G
Q 営業利益率が低いのはなぜなのか
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
仲瀬:営業利益率という観点では、同業他社より低いのが実際のところ。ただ、事業内容や戦略が異なっているので、単純な比較はできないと考えている #パソナ株主総会
仲瀬:営業利益率は2.1%、前期が1.6%、今期計画は2.4%。現段階で具体的なターゲットは言えないが、現状に満足してはいないとお伝えしたい。みなさんにしっかりお伝えできるようなものにしたい
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
南部:グループ全体の効率化を目指して頑張っていく #パソナ株主総会
Q 来年の目標となる数値があまり見受けられなかった。他社では普通、説明がある。そういう説明がないから細かく追及されるのでは。セグメント別で営業利益が出ているところも損失になっているところもあるが、大きく改善したところはどういうことをやってのことなのか #パソナ株主総会
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
仲瀬:2019年5月期の売上は10.1%増の3430億、営業利益は26.9%増の83億と計画している。セグメント別で大きく改善しているところは、リストラとかではなく、オフィス統合などの業務改善、従業員の年金給付の費用の部分が影響。
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
南部:来期は利益を重要課題として取り組んで頑張ります #パソナ株主総会
Q 会場外で社会貢献についての、いろんな展示があった。利益は上場企業として大事だが、社会貢献も大事。利益をあげることが企業として第一のことなのか。オアシスさんに香港の事例とかも聞きたい #パソナ株主総会
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
南部:「企業というものはロングセラーであるべき。社会貢献と利益追求の両輪であれ」と父親から教えられた。まずは株主のみなさまに安心して支えてもらえるような利益還元を頭に入れながら、社会貢献もやっていきたい #パソナ株主総会
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
南部:社員が安心して勤められるような福利厚生、みなさまに株主で良かったと思ってもらえるような企業にする。奥さま方が第二子、第三子を生んでいけるような社会にしていきたい。オアシスさんについては今、私が言ったことでご了解いただきたい #パソナ株主総会
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
Q 私が株を買ったのは社会貢献活動があったから。昨年、NTTヒューマンソリューションズを子会社化したが、そのいきさつやメリットを教えてほしい #パソナ株主総会 https://t.co/jZyUjf1sKn
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
若本:いずれの会社もNTTグループとして、安定的な人材供給をおこない、信頼を得ている。もともといろんな会社と幅広くお付き合いしているが、NTTグループとも緊密な関係で、非常にスムーズに進められている #パソナ株主総会
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
佐藤:パソナとしては非常に楽しみにしている。来年、同一労働同一賃金の法律が出てくるが、そこでチャンスがある。NTTグループの非正規社員18万人がメンバーになった。連携してとっていく初めての事例として非常に期待しているし、今後、同じようなパターンも出てくるのでは #パソナ株主総会
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
Q 数日前、大企業の中高年人材が会社を離れた時のためのセミナーを開くとリリースしていた。企業としてはどういう創造性のある価値を生み出せるかだと思う。南部社長の英断をお願いしたい
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
南部:貴重な意見としてうけたまわっておきます #パソナ株主総会 https://t.co/ztZbtG1a9z
質疑応答を終えて、議案採決へ。議案は問題なく通過して、14時27分に株主総会終了。終わった後、オアシスの人のところに話しに行って名刺もらった。今日は通訳の女性と2人で参加していた模様。株主提案の影響か、会社側が利益重視の姿勢に転換してて、ああいうの重いんだなーと思った #パソナ株主総会 pic.twitter.com/0CIdqFQsvL
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日
We attended today’s #Pasona AGM & continued to push for a focus on balancing profitability w/ the important social, employee & ESG initiatives. Thank you to our fellow shareholders who supported us-continue raising your voice & help improve YOUR company!👏 https://t.co/FPkUHQiIIt
— Oasis (@Oasis_Capital) 2018年8月17日
株主総会からの帰り、お土産として地域創生関連の自社商品をもらったんだけど、やたら充実していたので、かなり売れ残っているのではという疑惑を抱いたw #パソナ株主総会 pic.twitter.com/3lE4c8j39G
— すずき@串カツ食べ放題 (@michsuzu) 2018年8月17日