こんにちは、すずきです。
11月30日10時から開かれたウォンテッドリーの株主総会。SNSを活用した求人サイト「Wantedly(Wantedly Visit)」が事業の中心。ほかに名刺管理アプリ「Wantedly People」や、ビジネスチャットツール「Wantedly Chat」も手掛けています。
上場直前、ウォンテッドリーを批判したブログにDMCAに基づく検索結果からの除外申請を行ったことでも話題になりました。そのため、DMCA申請されないよう、同社サイトの画像は使いません。
決算説明会資料の最後にも「本資料のいかなる部分も一切の権利は当社に属しており、電子的または機械的な方法を問わず、いかなる目的であれ、無断で複製または転送等を行わないようお願いいたします」と書いてあって(これは複製ではなく正当な引用です!)、それはIR資料としてどうなんだろうと思ったりしました。
直近決算説明会資料:決算説明資料
株主総会資料:株主総会招集通知
2017年株主総会:今回が上場後初の一般株主が参加できる株主総会
業績は売上が21億6300万円と前期比67.7%増、営業利益が1億8100万円と前期比182.5%増。
来期は売上が28億円と前期比29.4%増、営業利益が3億3000万円と前期比86.0%増と増収増益予想。
ここ一年の主な動き
2017年8月16日 Wantedly(ウォンテッドリー)のIPOがいろいろ凄いので考察(INST blog)
8月25日 当社が行った著作権侵害による削除申請につきまして
8月27日 ウォンテッドリーの「批判記事排除」は問題だ(東洋経済オンライン)
8月28日 DMCA悪用はなぜ問題なのか - ウォンテッドリー社の悪評隠蔽事例(SEO 辻正浩のブログ)
9月14日 東証マザーズ上場
9月14日 上場前から白煙のウォンテッドリー、仲暁子社長の上場会見キャンセルで鎮火に尽力(市況かぶ全力2階建)
2018年6月7日 香港で正式にサービス提供開始、広東語版「Wantedly」をリリース
6月20日 名刺管理アプリ「Wantedly People」で電通と業務提携
11月18日 モチベーション重視、給与条件の掲載なし 「共感」を仲介する転職SNS(サンケイビズ)
議案
・取締役3名選任→全員再任
株主総会のTwitter実況
株主総会の様子は僕のTwitter(@michsuzu)で「#ウォンテッドリー株主総会」のハッシュタグをつけてツイートしていたので、まとめておきます
会場のEBiS303に着いた。お土産はノート。月の最終営業日に株主総会をやるのはNGなはずなんだけど、株主総会召集通知が来るのも遅かったし、一般株主が参加できる上場後初の株主総会とはいえ、総務部門の人が足りてるか、いろいろ心配になった #ウォンテッドリー株主総会 pic.twitter.com/cj9Odpxhfz
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
10時になって株主総会開始。出席者数は50人ほど。議長は仲暁子社長。議決権を持つ株主数は997人、議決権を行使する株主数は185人。高原明子監査等委員から監査報告、特に問題ないとのこと #ウォンテッドリー株主総会
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
映像で事業報告。内容は決算説明会資料や株主総会招集通知と同じ。次に取締役選任の議案について説明してから質疑応答へ #ウォンテッドリー株主総会 https://t.co/I45CVTGsfO https://t.co/7r7MdNHW3P
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
Q(すずき) 上場前に批判的なブログに対して、画像の著作権違反でDMCAの申し立てをした。確かにうざくてアンフェアな内容で気持ちは分かるが、普通はDMCAの申し立てをする前に連絡をとると思う。今後も同じようにいきなりDMCAの申し立てをするのか #ウォンテッドリー株主総会 https://t.co/Pu1k4mWqgl
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
仲:一部のブログ記事で、画像等が当社の著作権を侵害していたことから、専門家や有識者の意見をいただいた上での判断で、グーグルやTwitterに削除申請を行った #ウォンテッドリー株主総会
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
仲:結果的に多くのみなさまに、ご迷惑とご不安をおかけしてしまった。今後については批判を真摯に受け止めつつ、より良い経営をするよう、まい進していく #ウォンテッドリー株主総会 https://t.co/rGrUBbUdmR
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
Q(すずき) Wantedly Peopleの広告費が第二四半期に偏っていることの理由は
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
仲:毎四半期ごとに意思決定している。特に第二四半期に偏らせているということではなく、柔軟に広告投下していて、今後もその方針で進めていく #ウォンテッドリー株主総会 https://t.co/d7T8sgRYrg
Q Wantedlyという社名は、日本語ではどういうイメージなのか #ウォンテッドリー株主総会 https://t.co/4TWbzzq0j6
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
仲:企業と人をマッチングさせるプラットフォームから事業を始めたが、人の人脈を通して、自分の人脈を見つけることから「Wanted」と着想。カジュアルになるよう「ly」を付けた。Wantedlyという名前は海外で受け入れられやすいと考えている #ウォンテッドリー株主総会
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
Q 仲社長が株を大量に持っているが、保有比率(8月末時点で71.71%)を下げていく考えはあるか
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
仲:現時点においては、株を売却していく具体的な予定はございません。株式保有比率に影響を与えるそのほかの手段についても、適宜検討していく #ウォンテッドリー株主総会
Q IT企業にとってデータは資産だが、それは財務諸表のどこに反映されているのか #ウォンテッドリー株主総会
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
吉田祐輔:「データは資産」というのはおっしゃる通りだが、基本的に形のないものなので、貸借対照表に載っているものではない。開発したものについてはソフトウェア資産としてごく一部計上しているが、財務諸表に大きな金額として載っているものはない #ウォンテッドリー株主総会
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
Q セキュリティ対策について
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
川崎禎紀:情報セキュリティ方針や個人情報保護方針を内部で規定している。不正アクセス防止やエンジニアの権限管理、アクセスログの監視を行っている #ウォンテッドリー株主総会
Q ミッションに「シゴトでココロオドルひとをふやす」とあるが、従業員のココロオドルモチベーションはどう維持されているのか #ウォンテッドリー株主総会 https://t.co/FtNTxupLUR
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
仲:シゴトでココロオドルとは、弊社では没頭することで仕事で結果を出すということ。没頭させるため、自立、共感、挑戦の3つの指標を最大化できるような社内の取り組みや施策を設け、一人一人が日々シゴトでココロオドルようにしていて、実際、踊って仕事している状態です #ウォンテッドリー株主総会
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
Q 従業員を今期38人雇用しているが、規模(8月末時点で87人)の割に多い。ガバナンス面でどうなのか
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
仲:売上がかなり成長したこともあり(前期比67.7%増)、それを支えるためにも人材拡張が必要なので、38人雇用したのは妥当と考えている #ウォンテッドリー株主総会 https://t.co/g61fZv3pEL
Q 人材確保は予定通りのことなのか
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
仲:予定通り
Q 会社のことを知りたい株主が多いので、株主総会後に会社説明会をやってほしい
仲:株主総会の準備作業といった手続きを、確実に履行することに注力している。今のところは考えていないが、長期的には考えておきたい #ウォンテッドリー株主総会
Q 事業環境のイメージがわかない。今、考えている事業のマーケットや規模感は。また競合はどこになるのか
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
仲:Wantedly VisitとWantedly Peopleの2つの柱があるが、主な収益はVisitから出ている #ウォンテッドリー株主総会 https://t.co/MOryuCHi8k
仲:Visitに関しては3万社が利用。これが100万社の規模にまで成長するのでは。競合はVisitとPeopleで異なるが、Visitは広義では採用媒体。名刺管理アプリのPeopleの競合は似たような類似サービスで、SansanやEight、LINEのmyBridgeなど #ウォンテッドリー株主総会 https://t.co/oMv0m6xEKl
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
Q 71%の株を持つ仲さんが、社内でも絶大な権限を持っていると想像する。不慮の事故などで仲さんが社長業が急にできなくなった時の人材はいるのか
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
仲:当社では事業部ごとにリーダーを置いて、マネジメント研修をしている。リーダーとなる人材の育成につとめている #ウォンテッドリー株主総会
Q 仲さんの将来的な人生プランは。あと何年後くらいに後任に引き継ごうと考えているか
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
仲:まだ会社が始まって10年も経っていないし、私も健康なので、私自身が中心となって経営の中心を担っていきたい #ウォンテッドリー株主総会
Q 仲さんのビジネスアワーでの時間の使い方を教えてほしい。日本や海外の時間、社内や社外の時間など
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
仲:現場の社員が今日のことを考えて、リーダーシップを担う人は明日のことを考えることが仕事だと考えている。方向を考えないと、エンジンが強くても座礁してしまう #ウォンテッドリー株主総会
仲:多くの時間を長期的な戦略、次の一手のために使っている。インプットのために比較的大きな時間を割いている。海外は現状、四半期に1回は現地のカンファレンスに登壇していて、東南アジアや北米などでの認知拡大に努めている #ウォンテッドリー株主総会
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
Q Wantedly Peopleのマネタイズでアプリ内課金は考えているか
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
仲:Peopleの収益化については右タブの「話題」タブの広告コンテンツでマネタイズしている。現在、広告営業を積極的に進めていて、黒字化を目指している #ウォンテッドリー株主総会 https://t.co/oMv0m6xEKl
Q 売上が上振れしたときの利益はどこに使うのか
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
吉田祐輔:上振れた場合は、基本的には将来の成長のために再投資していく。株主のための企業価値向上に資するものに投資。未来永劫そうするかは分からないが、同じ方針で考えている #ウォンテッドリー株主総会
手を挙げる人がいなくなったので議案の採決へ。問題なく通過して、10時40分に株主総会終了。その後、役員の紹介をしてから解散。準備の怪しさとか気になったけど、仲さんはいろいろ登壇してるだけあって場慣れしてる感じはあった #ウォンテッドリー株主総会
— すずき@ウォンテッドリー株主総会 (@michsuzu) 2018年11月30日
先ほど第8期の定時株主総会を終えました。ご参加いただいた株主の方々、ありがとうございました!期またぎ上場だったため、上場後からの株主様をお招きしてという意味では初の総会だったのですが、入念に準備し、当日運営もバッチリ進めてくれた社内のメンバー達に感謝です!!
— Yusuke Yoshida / 吉田 祐輔 (@uskysd) 2018年11月30日